关于延迟退休，网上做了许多调查。有的网站显示七成多反对，有的甚至高达九成反对，大多数人不赞成。

　　为什么反对？原因显而易见。年轻人担心老人占着位子不走，就业将越来越难；而40、50失业人员，原本很难再就业，他们还一直硬撑着自己交社保医保。如今告诉他们，你还得多交几年才能领退休金，这几年间一出一进，他们难以承受。

　　支持延迟退休年龄的是些什么人？有人说，是有一技之长的人，我不认可这种说法。我亲友中有许多技术能手，比如修理汽车的高手、高级技师……他们当然希望多赚点钱，但他们也并不希望延迟退休年龄——因为他们有手艺，退休之后，他们很容易找到拿补差的地方，拿到比以前还高的薪水。你想想，是只拿一份工资合算，还是拿一份退休金外加一份高薪合算？就算某些冷门职业，比如从事专业技术检测之类，或许外面并不容易找到拿补差的差事，可是既然单位离不了你，退休后肯定会返聘，同样会有两份收入，肯定比延迟退休强。

　　真正有能力的人，根本不需要靠赖在岗位上才能赚钱，他们离开岗位后，身价往往更高。

　　对岗位格外眷恋、一旦退休顿时“不值钱”的人，他们才是延迟退休的受益者。比如某些机关的科长、处长们，他们一旦退休，顶多前两年有人觊觎他们的人脉余热，会聘他们当个闲职，希望多揽点生意。但自古人走茶凉，这样的“补差”拿不了多久。一旦人脉弱了，他们就要被扫地出门了。所以，赖在官位上肯定比早早退休好。

　　延迟退休，并非出于人文关怀，说到底是经济方面原因，这点连专家也不否认。我国养老金缺口越来越大，推行延迟退休或可缓解一二。可这毕竟只是权宜之计，随着年龄结构进一步恶化，延迟退休也难以解困咋办？养老金缺口最终还得靠加大财政投入和社保基金的增值来解决。