关于延迟退休年龄的话题已经谈了很多年了，大家的意见虽然有点不统一，但在职员工一般还是愿意多干几年。不说那些为官的、在垄断岗位上掌握技术的，享受着工作带来的荣耀和实惠，肯定不愿意过早退休；即便是一般员工，因为在岗和退休的经济待遇相差很大，绝大多数的心态都是——“我真的想再工作500年！”

　　不过，也有一些人是期盼早一点退休的，笔者对这类人群进行如下“不完全归纳”：

　　首先是一些有技术特长的人。我的一位朋友，曾是全市最牛高中的数学老师，在职时就是学校的一块招牌，退休后他以自己的名字办了一个“数学补习班”，报名的学生挤破了门槛，最后不得不限招：只招收高三复读学生。不用说，朋友办这个补习班的经济收益，肯定远远高于他上班的工资。我另一位在科委工作的文友，因为英语特别厉害，退休后办了一个“雅思培训班”，也十分红火，成为我们这个小城市“冲出亚洲、走向世界”的一个语言培训基地。

　　其次是一些有爱好的人。人的业余爱好常常是与工作相冲突的，所以，上班时这种爱好只能是业余的，但退休后，这种爱好就能升格为“职业”。同事老刘特喜欢钓鱼，双休日和节假日几乎与鱼竿形影不离；退休后的第一天，他就购买了本市一家湖面公园“垂钓年票”，从此，他就等于在这家公园“上班”了。单位每个同事都吃过他主动相送的鱼，都感觉老刘的退休生活非常充实。

　　第三是一些为儿孙和家庭发挥余热的人，以女同志为多。她们退休后，或带孙子，或做家务，劳动量不比上班时小。我的堂姐就是因为要照顾女儿坐月子而提前（内部）退休一年，虽然经济收入少了，但她心甘情愿。我接触过许多50岁以上的员工，因为在单位遭冷落或被边缘化了，他（她）们最爱说的牢骚话就是：“要是能早点退休就好了，正好回家带孙子。”

　　上述归纳肯定很不全面，但有一点是肯定的：只有那些退休后既有事可干、又能体现自身价值的人，才会期盼早点退休。