如果如实报告、有一说一，这3900多名领导干部或许不至于仕途受阻。是否如实报告个人事项，本质上是一个讲不讲政治纪律、守不守政治规矩的问题。去年，对于领导干部个人有关事项的抽查核实，比例由3％至5％扩大到10％，全年共抽查副处级以上干部43.92万人，近4000人因之无法提拔，可说是规定从“纸面”到“地面”的落实。

　　2014年，全国向组织报告个人有关事项的领导干部，已经远远超过百万。大范围抽查，动真格问责，也在一个侧面印证了这样的特点。领导干部个人事项的“大数据”，在全面从严治党中是一项基础性工程，在反腐败斗争中正可发挥更重要作用。

　　反腐败已经进入了一个攻坚期、深水区。在这一阶段，让反腐败走入制度化的轨道，是必然的选择。从申报、抽查到问责，这样的“三部曲”，也可看出反腐的制度链条正在环环咬合。

　　“国以贤兴，政以才治，为政之要惟在用人。”领导干部个人有关事项的报告和抽查核实，可以防微杜渐，让更多人干干净净做人、清清白白为官、勤勤恳恳做事，涵养和保持山清水秀、风清气正的政治生态。

　　（秦宁　刊今日人民日报　本报有删节）