只要想到为孩子要付出这么大的牺牲，我心里就会畏惧。但现在几乎每次见面公公婆婆都会说这件事情，如果他们收到别人发的红蛋了，那会说得更多。当我说起在工作和生孩子之间的矛盾时，婆婆甚至都说道：“你只管把孩子生下来，其他事情都交给我们了。”可我还是觉得这两件事情很冲突。丈夫心疼我，不愿意让我太辛苦，说由我决定。可我怎么决定啊？请帮帮我。

　　A：谢谢你的来信。你说出了一批人的心声：在生育年龄的女性，有时会在工作和生育之间纠结。

　　我想首先可以做的一件事情是：不要把生孩子和工作对立起来。这两者不是冲突和对立的关系，不是两者只能取其一的关系。目前这两者被对立起来，有时是客观环境的缘故，有些公司管理层把生育当作一个负担和麻烦，恨不得所有的女性都不要生育，至少不要在自己公司生育，这样不会浪费公司时间和财力。但他们没有想到，一个公司从来没女员工发喜蛋给大家，连正常的生命循环都没有，这样的公司其实是存在问题的，不仅仅是没有生命力，而且可能在其他方面损失更多的时间和财力，如员工病假和事假更多、工作效率低下、士气低下等等。公司管理层如果能从整个系统的观点来看员工生育的问题，就会看到员工生育其实对整个公司健康、持续运作是有意义的。尽管生孩子的员工确实需要休息一段时间，但当了妈妈的员工通常会更成熟、考虑问题更周到、更平和、更稳定，在自我成长方面会走过长长的一段路，这些品质也会为公司带来更多的财富。

　　想要和你分享：生孩子也许不需要耽误两年，也许不会耽误事业发展。有些事情也许并不像你想象的那么困难。我认识的一位人力资源专员，工作能力很强。怀孕后一方面公司比较照顾，另一方面她自己也很清楚自己能够承受的工作强度，及时调整，善于自我平衡，所以她一直工作到孕期第37周。生完孩子后刚休息好6个月，公司就有一个新的任命等着她：到一家分公司担任人力资源经理。她就回公司上班。尽管是新官上任，但她仍然能够安排时间回家哺乳。由于没有耽误工作，所以上司对此没有任何微词。虽然她现在经常自嘲自己是个超级妈妈，做什么事情都风风火火，但她确实平衡好了家庭和工作。虽然辛苦，但在她的年龄，她能够承受。

　　还想要和你分享一点：不论你最终决定什么时间要孩子，这一定是你的决定，而不是你被动接受的一个决定。尽管公公婆婆愿意帮助你照顾孩子，但你和丈夫是孩子的母亲和父亲，你们要承担养育的责任。在做出要孩子的决定之前，你们需要考虑清楚，需要有承诺。只有这样，如果将来真的因为生孩子影响你的升职，你才不会怪罪于孩子，而只是把这些看作是自己决定的一个结果。这样你的心态会不同。

　　严文华，心理学学者。行走在心理学与生活之间。欢迎您把自己的问题和困惑发至：yanwenhua2010@163.com。那些有代表性的问题将在本专栏回复。