张志亚说，“过劳死”共同特点是工作时间过长、劳动强度过大、死亡年龄较轻、死亡原因不明等。造成“过劳死”的主要原因包括三方面：一是就业市场不规范，“工作时间长是‘过劳死’直接而重要的原因”。其次是薪酬机制不健全。此外，“攀比心理成为潜在的灾难”。
张志亚建议，制定出医学认定“过劳死”的统一标准和诊断尺度。同时，对用人单位的工作制度、工作环境、周期内工作累积时长进行研究，制定出过劳死的法律认定标准。
通过立法将“过劳死”纳入职业病目录之中，定期对劳动者进行身体检查，使患病劳动者享受工伤待遇，加重用人单位的法律责任，根除用人单位肆意安排劳动者加班的陋习。
