正在此时，人力资源和社会保障部发布消息，称社会上出现了对条例某些内容的误读。条例的实施并不意味着事业单位工资制度改革和养老保险制度改革开始实施。

　　类似的事情此前也时有发生，比如去年“收入分配制度改革”的一场误会。为什么这些条例屡被误读呢？

　　是文件起草不够严谨，还是内容表述存在瑕疵？在条例制定特别是在征求意见的过程中，条例制定者是否做到了与相关部门、广大民众的充分沟通，让大家事先了解条例制定的来龙去脉和条例的具体内容，进而避免出台后的误会呢？在条例发布的第一时间，相关部门应及时向公众作出必要的解读。如果把这些工作做得足够细致，条例还会被误读吗？

　　当然，条例被误读，也不能全归责于政府部门，一些媒体同样难辞其咎。在竞争日益激烈的市场经济条件下，在思想愈发多元的社会里，“标题党”的现象层出不穷，“片面解读”的事情时有发生，这些也难免对公众形成误导。

　　条例被误读，是一件尴尬的事情。正视问题，找出原因，打通政府与公众之间良性互动的渠道，政府、媒体义不容辞。（张洋 刊今日《人民日报》 本报有删节）