资源均衡配置

　　针对儿科医疗服务供需结构性矛盾、城乡资源分布不够均衡等问题，规划着重强调，“十三五”期间，本市二级以上综合医院必须提供儿科门诊服务；三级综合医院和承担区域医疗中心任务的二级综合医院，应提供急诊服务并设立儿科床位；社区卫生服务中心等基层医疗机构，应将儿科纳入家庭医生职责，提供儿科诊疗和儿童保健服务。卫生部门将按照市领导的要求与市民的呼声，切实将规划目标落到实处。近期，还将依托儿童医院、儿科医院、儿童医学中心及新华医院，在全市构建东、南、西、北、中五大区域儿科联合体或儿科联合团队，提升儿科诊疗质量、促进资源均衡配置，让市民能够放心到家门口看儿科。

　　薪酬分配倾斜

　　针对儿科医生收入低的问题，本市从去年以来已在24家市级医院全面推行内部收入分配制度改革，将医生收入与科室收入以及处方、检查、耗材收入脱钩，按照工作负荷、医疗质量、患者满意度来进行分配。在改革较为深入的瑞金、新华等综合性医院，儿科医生收入已与其他科室医生基本持平。2016年，市政府将把此项改革作为医改的重中之重，切实推进落实。同时，还将制定有利于儿科医师流动的多点执业政策，改善儿科医务人员执业环境，薪酬分配政策向儿科倾斜。

　　扩大儿科招生

　　另据了解，全国的儿科专业于1998年取消后，交大医学院已于2012年悄然恢复了临床医学专业儿科方向的招生，目前已累计招生160人，今年的招生计划将扩大到60人，首批30名学生将于2017年毕业。复旦大学医学院、同济大学医学院也将于今年开始专门招收儿科方向，预计每年新增100人。近期，卫生部门还将加强毕业后医学教育，加大儿科住院医师、专科医师、儿童保健医务人员规范化培训，以及通过全国招聘、延迟退休年龄等方式，努力保证有足够的儿科医生来提供服务。