据锐士方达运营总监黄小平先生透露，好多地产公司已经把他们手上的项目直接出售了，所以中高端人才中，项目总经理求职最多。至于这些人最后的流向，黄小平先生说，主要集中在二三线城市的商业地产、工业地产、旅游地产领域，但大部分人都去了商业地产。以男性为主，90%的从业人员还是愿意留在房地产行业，只有不到10%的从业人员选择转行，但这10%的人去向很复杂，他们有的选择自己创业，有的选择去和房地产相关的其它行业。

　　另外，黄小平先生还透露，其他行业薪资没有房地产的高，在稍微有点规模的房地产公司，项目总经理的年薪都在100万以上，这是别的行业出不起的。那些被离职的，或者自愿离职中的大部分还是看好这个行业的未来发展的，只是现在受到政策的影响非常大。

　　至于这些中小房企从业人员的具体选择，来自明发集团某分公司总经理称，他会选择诸如华润地产这样的大型房地产企业，至于为什么想走，是否因为房企转型和资金链紧张的原因，他没有正面回答。

　　另一位已经离职的，来自桂林耀壁的副总级别人物则透露，他将来的选择会是一些资本充裕的、有人居环境意识的大型开发商，诸如华润和万科。另外，他还表示，住宅市场仍旧是他的首选，但如果不能如愿，旅游地产和养生地产将会是这轮调控中的逆势，也是他的选择方向。很多中小型房企的人才将流动到大型房地产企业。