38.为什么还要我复查

　　陈丰急了：“自己做了什么，当事人自己心中都明白！也不见得非要把这东西亮给他们，口头点一点就行了。”拉拉不同意：“那可不好说！神经坚强的人总是有的，他就说他不明白他犯了哪条，让你给他个说法。只要有人带头闹，其他人就会跟上，到时候我们反而骑虎难下。”黄国栋说：“我再找查理商量商量，拉拉你也和陈丰一起想一想有什么别的办法。”

　　拉拉打电话给沈乔治，让他把万方和两个小区经理的合同到期日查出来。拉拉放下电话，陈丰说：“万方的合同还有两个月到期，两个小区经理，一人刚续约没几个月，合同到期还早着呢，另一个的合同也要过半年才到期。”拉拉有点儿意外，说：“你怎么记得那么牢？你刚查过？”陈丰闷闷地“嗯”了一声。

　　沈乔治很快把拉拉要的信息查来了，拉拉看了一遍，陈丰记得都对。陈丰说：“拉拉，我知道，你想利用合同到期，自然终止合同。可是我等不了半年，何况还有一个才续约的。”

　　拉拉说：“两个月一晃就过去了，你招新的大区经理不也需要时间？至于那两个小区经理，你不是说他们已经连着两个季度都没有完成指标了吗？我想以‘不能完成销售指标’为由来跟他们谈，让他们进入‘行为纠正计划’，要求他们在二至三个月内改进，否则就得离开公司。”

　　陈丰说：“拉拉我承认，你这一套最正规、最专业。可是我等不起。”

　　拉拉很理解陈丰的心情：“那要不然，那半年到期的小区经理，可以先给调换一个岗位，比如给一个不重要的区域，或者组织一个孕产妇队伍让他带，你随便拨点经费，他做多做少你都不指望。等合同期到了，也不用多啰唆，直接结束合同。”

　　陈丰说：“既然‘假销量’这三个字提都没法提，你凭什么让人家去管不重要的区域？”拉拉解释道：“只要说工作需要就成。小区经理就是小区经理，并没有规定非得管哪个小区，他的头衔仍然是小区经理，公司又没有降他的薪水，他就无话可说。”

　　陈丰说：“那万方的事情怎么说？”拉拉不容置疑地说：“两个月你必须等，当然，我能快就快，快不了你就得等足两个月。说实在的，要照我本意，不妨再拖些日子，等到离合同到期日还有45天左右的时候再去和她谈，谈得早也有谈得早的弊病，她更早地摸到我们的底牌，中间可能再生变故。”

　　陈丰气急败坏地找拉拉，告诉她，万方说她怀孕了，不同意离职。拉拉吃了一惊。陈丰急得百爪挠心，问拉拉怎么办，拉拉沉吟半晌，决定找万方谈一谈。万方明确表示不同意离开SH。拉拉说：“你可以在不续约通知上注明，你已收到该通知，但是因怀孕，不同意离开SH，要求续约，并且已经交来某医院为你出具的相关诊断证明和检验报告。”

　　万方说要打电话问律师再决定。打完电话她很爽快地签了字。

　　拉拉进入下一个议题：“万方，公司的本意是不再续约，现在你主张你怀孕了，因为这个原因，公司同意续约。不过，你这次怀孕，对公司来说，和一般员工怀孕还是有不同意义的。为了稳妥起见，希望你能选择一家三甲医院进行复查。”

　　万方跟被蜜蜂蜇了一下似的马上跳起来抗议道：“我提供的是三甲医院出具的正式诊断和化验单，为什么还要我复查？这是对我人格的不尊重。”拉拉笑道：“你误会了！复查是因为担心医院弄错了，你可以任意选择一家你信任的三甲医院，自行去复查。”

　　万方挑不出毛病，想了想，又说要问问律师。回来后她通知拉拉：“对不起，律师说了，公司没有权利侵犯员工的人权。”拉拉说：“有没有侵犯人权，不是由某位律师说了算的。法律的东西，一切要凭证据的。”

　　万方说：“这样吧拉拉，容我回去考虑考虑。是不是只要我提供了三甲医院的复查证明，公司就会和我续约了？我现在怀孕两个月，到孩子满周岁还有20个月，所以合同期是20个月？”

　　拉拉解释说：“是这样的，万方，你需要声明你所言是实，并且是你主张续约的。对公司来说，需要考虑到方方面面的情况，所以你的合同期限将约定为以你受法律保护的条件消失为止。”