新医改提出逐步取消药品加成政策，设立药事服务，为回归医院药师的天职提供了可能。但医院药师在发挥专业化、职业化的药学服务的同时，对药师执业技能也提出了更高的要求，也会对传统的药房工作模式产生冲击。药学工作要寻找新的价值增长点，必须主动作为，夯实专业基础知识，在药品质量控制、指导合理用药、审核调配处方、不良反应监测、开展药学咨询、普及药学健康知识等方面发挥重要作用。

　　上海交通大学医学院附属瑞金医院药剂科日前首次尝试针对全科人员的业务学习模式的新探索，相对于以往的百余人聚集一堂集中授课，此次药学专业培训考核通过瑞金医院协同办公平台的医务培训网上报名，科室将培训考核的全部习题印制成册，通过计算机信息化手段，考题由系统随机生成。全科100多名技术人员经过多轮考核选拔，最后两位女将以得分第一、第二的好成绩脱颖而出。

　　这次学习和比赛是药学工作者在新医改大环境下的不断探索，旨在稳扎稳打、有序推进学习型团队的建设，促进药学技术人员不断学习、不断提升，努力培养每一位药师能够出得药房、入得病房。