华政法学院2003届毕业生王达维表示，“恒八条”涉嫌违反了《广东省劳动保障监察条例》，其中规定用人单位（恒大）对劳动者（恒大国脚）课以“罚款”是对相对人加以义务，是合同行为，需双方同意；若“恒八条”对劳动者普遍适用应视为集体合同，根据《劳动合同法》，集体合同需经工会（若无工会则全体劳动者）同意，地方劳动部门批准方有效，否则无效。

　　除此之外，劳动部门有权对用人单位的罚款内容进行监管，一旦认为不合理的，可以给予警告，逾期不改则将被处以罚款。

　　据悉，广州市人社局已正式立案调查，在45天的审结期后将给出处理意见。一旦认定恒大违法，轰动一时的“恒八条”就将在执行了短短3场比赛（国足东亚四强赛）后告终结。

　　在国足“6·15”惨败泰国后，7月11日，恒大俱乐部对外宣布了由老板许家印牵头拍板的《恒大国脚八项规定》，针对俱乐部国脚在参加国家队比赛时的表现好坏奖惩。