把握分寸的艺术

　　有人说，郭士强的下课，还和不喝酒有一定关系。在辽宁男篮的老队员中，平时不喝酒的只有郭士强一人。其实在篮球圈大家都知道，“不喝好，哪能处好关系”，可偏偏郭士强在喝酒这方面就是不行，就连辽篮俱乐部老板和辽宁体育局的领导请客，郭士强也经常是只喝雪碧，最多一杯啤酒。

　　一个细节很有趣。同样是喝酒，当初胡卫东的下课却是因为喝酒。“胡卫东第一次下课，主要原因是当时的执教水平不足，但关于喝酒的事情，确实影响很不好。”一位知情人士说道。此次回归南钢，胡卫东也掷地有声地向省体育局领导和南钢集团领导表态，一定会改掉自己的毛病，坚决戒酒。

　　酒是调剂品，人际交往中喝了能增进感情，但喝多了只会误事。一杯酒，折射出的是少帅们对于度的把握。掌握不好度，做什么都只是白费劲，而这种火候的把握，归根到底还是与人生经历相关。回归后的胡卫东曾经坦言，“从运动员退下来一点过渡都没有就当上了主教练，第一次当主帅的那三年确实不合格。”是之后整整两年的潜心钻研，让他脱胎换骨重新上岗。而对于郭士强而言，缺的也许正是这样一段自我反省以及沉淀反思的时间。在摸索中前进，对于这些少帅而言，给他们的时间太短，但要领会的东西还太多。

　　管理队伍的艺术

　　很多时候，喝酒只是为了联络感情，而如果没有感情，也许喝再多的酒也于事无补。对于郭士强，喝酒也许只是改善的一个手段，关键还在于个人风格的转变。

　　三次下课，原因如出一辙——将帅不和。年轻教练，面临的一大难题就是如何树立威信。如何管理大牌球员，让自己的战术思想得到贯彻，关系到球队的生死，也关系到主帅的“生死”。

　　一句“有你没我，有我没你。”激化了郭士强与张庆鹏的矛盾，也最终逼走了他自己。从执教辽宁队时与刘相韬、杨鸣、张庆鹏三位绝对主力球员的矛盾公开化，再到在国家队与“广东帮”不和，导致最后众叛亲离，亚锦赛上遭遇惨败，郭士强在如何处理与球员的关系上频频吃亏。

　　要想成为一名“铁帅”，那就要有让人信服的资历，显然郭士强的资历要稚嫩得多，要知道5年前他还是队员，与刘相韬、张庆鹏、杨鸣都在一起打球。低调做人，高调做事，只是这一点，即使三次下课，郭士强依然没有悟透。相比郭士强，胡卫东的做法显然更聪明一些，至今和队员还“称兄道弟”，亲和力成为胡卫东回归的最大砝码。

　　CBA的少帅，大多是俱乐部的“救火队员”——实在没人上了，他们就上。外援来了可以给时间，CBA少帅却不能，他们空有理论，却没地方实践。当指责声将他们淹没时，当现实和职业理想越行越远时，还有多少少帅能脱颖而出？没有足够的时间去反思沉淀，没有时间去适应身份的转变，速成少帅对于球队以及教练队伍培育本身，都是一种伤害。 

　　本报记者 厉苒苒