好习惯是怎样培养起来的？今年搭乘一艘外籍游轮出海的经历让我生动地见证了这个过程。

　　那是一艘专门来赚中国游客钱的美籍游轮，从天津港启航，搭载了4000多名中国游客，不乏性格豪迈不羁的北方人。

　　每位游客上船都会拿到一个手册，手册里最“吓人”的是告诉你，不遵守船上规矩，给其他游客造成威胁或麻烦，船长有权将你关起来。

　　一上船就给游客“矫路子”。启航之前，所有游客必须到规定的甲板区域集合。严格查房，一个不剩。不听话就请你下船。当时天气本来就热，这么多人挤在一起就更热得难受。还有的人姗姗来迟。这罪足足受了大半个小时。船员微笑而坚定地执行规定，排队不按站位、行走不按规定路线，船员都会坚决纠正到底。那金发碧眼的女船员即使面对长得一脸横肉，戴着大金链子，走路特别豪迈、气势特别瘆人的爷，也毫无畏惧，毫不动摇。

　　这一次“军训”让所有游客认识到这艘船将严格按照它的规矩办事。

　　餐厅门口都设有洗手的消毒液，有船员监督每位游客洗手。开始有游客嘟嘟囔囔，但过了几天，没有船员监督了，大家都已自觉餐前洗手。

　　除了严格执行那些本该对幼儿园孩子设立的文明规矩之外，船上每天举办各种文娱表演和狂欢活动，主持人在让你开心的过程中不时“煽动”你对演员、船员的服务表示尊重和感谢。乘客和工作人员形成了平等、和谐、相互尊重的心理氛围。

　　整个旅行过程，大家友好、文明、尽兴，没有国内旅游团队常见的散乱、争吵。挑剔的中国游客竟然变得宽容。

　　我们经常为生活中常见的乱骑车、乱走路、乱吐痰、乱喧哗等乱象感到无奈，尽管有法规，但谁来切实执行？

　　有法不依，执法不严，是我们大多乱象的根源。小到平头百姓的文明行为，大到官员的廉洁奉公，我们不要只是停留在喊口号和制定法规，而疏于执行；一旦制定了规则，就要让所有人明白，没有商量余地，没有例外。管理一个国家，和管理一艘船上的乘客，道理是一样的。