在基层干部座谈会上，来自食药监工作基层一线的干部坦陈困惑和建议。嘉定区南翔镇食安办主任陈林芳带来基层食安工作者的呼声，“基层监管任务十分繁重，但人员很少，能否配强基层一线的执法队伍？” （下转A3版） 

（上接第1版）韩正询问：“专职干部有几名？”“最多四五个，还与其他科室合在一起，兼顾别的工作。”韩正对市食药监局领导说，这个问题要赶紧研究，只在市区层面加强力量，而基层力量薄弱不行。“下面没有脚，上面再强也没用，全市的执法队伍要统筹安排好。”

　　“治理食药品安全顽症，要形成合力、综合整治。”市食品药品监督所副所长、党总支副书记赵燕君谈到，要进一步落实企业的主体责任，推进食药品安全诚信体系建设，“能否建立‘黑名单’，加强对违法者的惩戒。”

　　“我赞成实行‘黑名单’，关键是这名单如何用？是内部掌握，还是对外公开，我认为应该公布于众。”韩正说，依法查处，定期公布，形成机制，才能真正加强监督。

　　“一些地方不敢公布‘黑名单’，可能担心自己公布了，其他区域不公布，自己区域的形象受到影响、会吃亏，所以都不想公布。”市食药监局认证审批中心首席认证员张华说。

　　“上海绝不能出现这样的情况”，韩正说，上海食药监工作总体情况是好的，但要看我们怎么比，是与低水平比还是与高水平比，“只有瞄准世界一流水平，才能比出差距、比出干劲，否则只会比出所谓的成绩和骄傲。我们任何行业都要瞄准世界先进水平，各项工作才能进步。”

　　在听取基层干部意见建议后，韩正又召开机关干部座谈会，听取市食药监局开展教育实践活动的情况。

　　韩正说，用什么态度开展好教育实践活动很重要。每个领导干部首先要端正态度，用整风精神开展好活动。现在好人主义盛行，执法部门的领导干部染上这种风气，对工作危害就更大。矛盾不敢碰、在原则面前绕道走，这是严重的作风问题，要通过教育实践活动解决。

　　“解决群众反映强烈的问题，方法是听群众意见、走群众路线。”韩正说，很多事情是身在其中不知其所然，往往是旁观者清。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”多体会群众的感受、多听群众意见、主动接受群众监督，会使我们头脑清醒、知道存在的问题。“开展教育实践活动，最关键是解决问题。如果不用正确的方法找问题，必然是用新的形式主义解决老的形式主义。”

　　韩正说，紧密联系本单位、本部门、本地区的实际，把领导干部自己放进去，就会找准要解决的问题，活动就会取得实效。在食药品安全工作上，上海提出“最严的准入、最严的监管、最严的执法、最严的处罚、最严的问责”，作为主管部门，就应该从整个机关和班子做起，做到“三严”，即从严的纪律约束、从严的工作标准、从严的管理措施。要紧密联系实际，制定严格的纪律，明确哪些是必须零容忍的行为。

　　市领导尹弘、翁铁慧参加座谈。