携程公司日前辟出约800平方米场地，为员工开设亲子园提供托育服务的消息受到广泛关注。然而，初衷虽然美好，但由于证照不齐全等原因被叫停。记者今天从携程方面表示，目前，携程已和政府有关部门做积极的沟通和对接，完善必备手续，遵守国家法律法规，为员工子女提供放心、安心的托管服务。

　　据悉，这些证照关于行政许可、收费许可、食品安全、消防设施等方面。该公司相关负责人说，之所以开办亲子园，是考虑到员工家庭对托育服务的需求。并且，随着二胎政策放开，这种需求更加强烈，“我们也希望国家能够尽快出台关于公共托育服务建设的相关政策扶持，让更多的社会、企业资源共同推动国家二孩政策的落实，帮助家庭生育二孩解决后顾之忧。”

　　“其实，这是个先有鸡还是先有蛋的问题。”一名教育业内人士分析，时隔多年之后，由企业提供托育服务，对目前的教育环境来说，是个新鲜事儿，目前本市尚无专门的条例或者标准对企业内部托育机构开办标准进行规范。所参照的依据基本为2006年公布的《上海市民办早期教育机构管理规定》和2005年公布的《上海市普通幼儿园建设标准》。“开办托幼机构，大至开设的场地和楼层、聘用人员的资质、食品安全标志，小到电源插座安装的高度、家具的安全设计，都有一定的要求，关系到孩子的健康成长。”该业内人士认为，从这一角度来说，要求企业办齐证照，通过验收，实属必须。而另一方面，政府也有责任从法律层面进行保证，鼓励企业承担社会责任的同时，引导企业把好事做好，真正让家长满意放心。

　　本报记者 陆梓华