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2013年03月08日 星期五 放大 缩小 默认   
美国工作新趋势
  年龄多样化

  花甲之年不退休的人越来越多。“婴儿潮一代”、“X一代”、“千禧一代”并肩工作的情景并不新鲜,若算上在企业里实习的大学生,不少企业算得上“四世同堂”。

  女性来掌舵

  越来越多的女性担任要职。新一届美国国会的女众议员和女参议员人数创下新高,总计101人。《财富》500强企业中的21家由女性担任掌门人,如此盛况前所未有,而且这些女性领导的企业是传统的男性“地盘”,如航天航空、国防和能源行业。整体而言,女性占据超过一半管理岗位和专业岗位。

  高技术渗透

  智能手机的开发催生手机应用产业,创造数以千计工作岗位。到2015年,手机应用市场价值预计增加到250亿美元。

  到2020年,70%的工作将与高技术沾边:办公室文员需要管理企业社交媒体账户,工厂将引进更多电脑控制的设备,医疗领域将更多应用远程诊断技术……

  不断“充电”,掌握最新技术,将使求职者具备更大竞争优势。

     
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