1　云计算掀起第四次IT产业革命 

　　据百伯数据研究中心预计，全国云计算人才缺口将达百万，2012年与云计算相关的职位增长将超过150%。 

　　2　团购网站裁员导致营销人才外流 

　　据了解，团购网站中的BD、客服、策划部门成为了裁员的重点对象，由此可见，未来团购业的发展趋势，也必将从“人海战术”朝着“精兵战术”发展。一些网络营销人才会从中小型电商网站流向龙头企业，而另一部分则可能会选择换新行业。 

　　3　电子商务发展导致人才缺口明显 

　　电子商务行业增长速度非常快，人才缺口在持续加大，目前整个电商行业已经意识到了这一严峻现实，正在通过各方面的力量努力改善。 

　　4“手机终端人才”受宠 

　　目前在行业内具有2年工作经验的Android工程师是猎头的重点关注对象，如果具有重大的项目经验，月薪能够达到1.5-2万元。保守估计人才市场缺口将达到50万人以上。 

　　5　互联网开发及应用人才需求高涨 

　　移动互联网将成为未来十年的发展趋势。在此形势下，众多互联网企业都开始对此项业务进行战略布局，期望能够在移动互联网的大潮中获得先机。 

　　6IT企业重金挽留人才 

　　百伯数据研究中心的一项调查显示，近期有高达六成的IT行业从业人员有跳槽的意愿。IT行业正遭受着最严重的人才干旱，不少IT企业不惜重金招纳贤才，同时也更为重视人才的挽留。 

　　7　密码外泄门让网络人才备受重视 

　　随着信息犯罪的出现，数据安全专家的重要程度会进一步提升。网络安全人才，已经迎来职场发展的春天。 

　　8　应届毕业生成新生力量主要来源 

　　从去年下半年起，众多互联网巨头就纷纷公布并展开了其2012年校园招聘计划和校园行程，进入各大院校抢夺应届毕业生。IT行业企业的校园招聘以技术类人才为主，同时也涵盖产品、营销、设计、职能、市场等多领域人才。 

　　9　微博实名制让人才向二三线城市转移 

　　实名制之后，预计会有部分不想公开个人信息的用户，转移到那些没有实名制限制的二三线地方网站，吸引微博开发人才向二三线城市转移，实现微博人才的分流。 

　　10“草根创业”带动全能型IT人才走热 

　　随着互联网平台开放化程度的不断提高，以及国家政策的大力支持，互联网正成为扶植原创者实现“微创业”梦想的主要渠道。同时，创业型互联网企业数量的持续增加，将进一步加大IT岗位招聘需求，特别是具有创新意识、懂技术、懂运营、懂市场的全能型人才，将受到追捧。