原国家发改委能源局局长徐锭明认为，“在关于未来人才问题的思考上，我们必须吃透党的五中全会、杭州G20会议、政治局学习会这三个重要会议的精神，了解了这些会议才能紧紧抓住未来的人才动向，要用未来的眼光去思考现在，走创新、绿色、科技、发展之路，方可在新时代的人才需求中立于不败。”

　　零点集团董事长袁岳则指出，要改变原来传统的“给你一个职位，你来做这个工作”的模式，而是去做“岗位创新”，赋予岗位更具多元化、创新性、趣味性的色彩，这样才能在未来吸引到更多更优秀的人才。

　　华东理工大学副校长吴柏钧教授指出，供给侧改革带来了产业结构的深刻变化，企业对人才的需求也要适应新的市场趋势。尤其在互联网+、90后管理、社群经济盛行的今天，每一个人职场的机遇与挑战，选择与再选择，布局与实现，都成为贯穿整个职业生涯的重要课题。

　　此次论坛的一项重要议程是华理商学院外聘师资聘任仪式。100余位职业导师和专业学位教学课程教授由华理商学院院长阎海峰教授授予聘书，正式成为商学院生命共同体的一分子。今年是华理商学院开展的第八期职业导师聘任计划。“所谓职业导师计划，就是为学员提供全面的职业发展指导和帮助，从职位晋升、更换工作、提高工作愉悦感等方面，帮助学员深入了解供给侧改革下一些高速发展行业的人才需求、准确认识个人优势、确定职业生涯目标，把握真正适合自己的发展方向。”据阎海峰介绍。 

　　本报记者  张炯强