这条浙江在线6月13日刊发的新闻,6月14日被各网站转载。原标题是《事业单位招人只要1977年6月7日?人事考试办公室:工作疏忽》,而包括多家大型网站在内的众多网站在转载时,标题改成了《浙江一事业单位招聘要求1977年6月7日出生》。网民立即炸开了锅,纷纷质疑此为赤裸裸的“萝卜招聘”。

　　最近一段时间以来,媒体确实曝光了不少“萝卜招聘”。但是,只要稍作观察和分析即可发现,舟山市审计局此次招聘应无“萝卜招聘”之嫌。

　　为什么偏偏要求应聘者“1977年6月7日以后出生”呢?通过截图可以看到,此则招聘公告中写着:“《2012年浙江舟山群岛新区部分事业单位公开招聘工作人员公告(2012年第10号)》已于2012年6月7日发布,现根据工作需要,经研究决定增加招聘计划数3名(招聘条件如下)。”舟山市审计局此次招聘要求“年龄35岁以下”,1977年距今35年,之所以将“6月7日”作为节点,与今年舟山市事业单位招聘公告发布于6月7日有关。审计局的公告发布于6月12日,但仍以舟山市发布公告的时间为节点——“6月7日”这个看上去很奇怪的时间节点应该就是这么来的。

　　要求应聘者年龄35岁以下,确实是很多机关事业单位招人的普遍性条件,你可以质疑这个年龄限定不合理甚至不合法,也可以质疑为什么不以“12月31日”作为时间节点,但是,“1977年6月7日以后出生”这个要求显然与“萝卜招聘”无涉。“萝卜招聘”的最大特点是在招聘条件上“量身定做”,而“1977年6月7日以后出生”,这样的人何其多也!哪里谈得上“量身定做”。至于有人怀疑本就是要求“1977年6月7日出生”——假如是“萝卜招聘”,技术含量也不至于如此之低呀!

　　原招聘公告出现低级技术性错误确实不应该,但有关方面已经及时作出解释和更正,只要保持理性头脑,不难判断人家的解释是合理的。可惜,众多网站在转载这条新闻时,却故意采用“标题党”手法,《浙江一事业单位招聘要求1977年6月7日出生》这样的扎眼标题,误导了成千上万的网友,无端激起人们的愤怒情绪。

　　“萝卜招聘”确实存在,让人痛心疾首,社会舆论理应共讨之。但我也觉得,不管是媒体还是一般网民,都应该有职业底线、道德底线,不应该故意挑逗公众的情绪,不要为了吸引眼球、赚取点击率而故意歪曲事实,不要动辄以“标题党”手法误导公众和舆论。同时,我们要保持质疑和批评的热情,也要学会做一个理性的批评者,不要被“标题党”所诱惑和误导。 

　　新华每日电讯