刊发于4月5日《长治日报》一版的《中共长治市委组织部公示》（长组公字【2012】2号)，内容是该市拟任处级领导岗位的35位干部的基本信息和任职情况。公示显示，拟任副处以上领导职务的35名干部中，王瑞、赵耀华2人14岁参加工作，李艳珺16岁参加工作，侯志军、姚泽荣等5人17岁参加工作，其中王瑞和李艳珺2人还是“80后”。

　　“针对9日社会舆论对部分公示对象参加工作时间的质疑，长治市委高度重视，迅速召集组织部有关领导召开专门会议。市委组织部领导和工作人员加班加点，连夜对有关媒体、社会舆论提出质疑的8名公示对象的干部档案进一步审核，并将8名公示对象的详细任职情况10日再次在《长治日报》公示。”长治市委组织部常务副部长桂元平介绍，对受到质疑的同志履历中的几个主要时间节点，包括什么时候、何种方式参加工作、成为干部、现任何职，新公告都比较详细地正面回应了社会的疑问。

　　“这已经是第五次对拟任职干部档案履历的严格审查了。”桂元平介绍，此次长治市干部选拔，参选干部的档案履历已经历了考察组审查、组织部职能科室审查、组织部综合科存档审查、公示前审查等四次审核，并且通过多种方式与拟任人选曾经学习、工作的单位联系进行调查核实，经得住检验。

　　此次公示中遭到最多质疑的两名“80后”干部王瑞和李艳珺，在干部选拔考察之初，市委组织部也关注到了他们参加工作年龄较低的档案记载，并进行了详实调查，包括到出生地、就读学校、参加工作单位等调查，认为档案和经历真实无误。

　　“部分‘50后’、‘60后’干部未成年即参加工作，有历史原因，也有学制原因。”桂元平解释，因为当时长治市的中小学学制系5年小学、2年初中、2年高中，因此，“50后”、“60后”干部十六七岁高中毕业或十四五岁初中毕业并未成年，而当时初高中毕业即参加工作也很正常，有的参军则从入伍时就开始计算工龄。

　　按照程序，记者查看了相关档案材料，与市委组织部介绍的情况相符。（刘鑫焱  冀业）