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2012年10月17日 星期三 放大 缩小 默认   
“最苦金饭碗”是个好现象
丁建庭
  2013年中央机关及其直属机构公务员录用考试开始报名。不少考生面对众多基层岗位规定的“特殊要求”大倒苦水,纷纷质疑“金饭碗”成色,并冠之以“史上最苦”名号。

  “史上最苦”何“苦”之有?无非就是一些岗位标明的“需要晚上值班”、“适合经常出差”、“欠发达地区”和“不提供宿舍”等条件。与往年相比,此次招录岗位更加向基层倾斜、招录条件也更加具体化,这样做也是为了让考生更加全面地了解岗位要求。应该说,这些新情况恰是公务员招录政策的进步。

  在一些人的印象中,公务员几乎是“清闲”、“保障好”的代名词,因此每年的“国考”也就变成了“千军万马过独木桥”。今年的岗位说明无非只是招考部门“把丑话说在了前头”,不少考生矫情只能说明他们对于公务员的社会责任则缺乏必要的认知。他们选择的不是“祖国最需要的地方”,而是一个“成本最低收益最好”的地方。

  “史上最苦”其实是个好现象,“条件艰苦、欠发达的基层”才是“祖国最需要的地方”,同时也是真正锻炼人才的地方。如今公务员面对的监督越来越多,人民群众的监督水平也越来越高,从长远来看,作为一项职业,公务员也将逐渐回归普通。

  让公务员不那么清闲,普通劳动者才有可能不那么艰辛;让公务员职业“史上最苦”,人民群众才可能达到“史上最幸福”。

  南方日报(丁建庭)

     
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“最苦金饭碗”是个好现象
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