去年，习主席参加上海代表团审议时要求上海：消除科技创新中的“孤岛现象”，使创新成果更快转化为现实生产力。这对做好产学研协同创新具有重要指导意义。

　　产学研协同创新，企业需要战略规划。自主创新能力更取决于软件的建设。建议在一些大中型国企设立首席技术官（CTO）岗位，其主要职责是：负责技术创新战略和技术发展中长期规划，研发团队建设与管理，研发平台建设，研发管理制度和流程建设；知识产权管理与保护；与高校等建立战略合作关系等等。这不是技术岗位，而是管理岗位，其职责是战略性的。这个岗位始于上世纪八十年代，由GE和AT&T这样的大公司率先设置的。

　　同时，高校要改革考核办法，实行分类考核。要淡化对SCI论文数量的考核，更加关注论文质量；要加大服务社会的考核权重，促使教授更加关注企业生产实际中的现实问题，为提高企业的核心竞争力贡献力量；要拉长考核周期，鼓励教授承担高难度的大项目，追求高水平的成果；增加考核团队指标，鼓励校内各专业进行合作，努力为企业提供系统的解决方案。

　　上海市有高校67所，共有专任教师4.16万人，充分发挥这支庞大而又活跃的科技力量，无疑会有力推进上海有全球影响的科创中心建设进程！