据悉，在雅虎，远程办公的员工并不在少数，其中有些更从没来过公司。他们遍布每个部门，被认为是造成工作效率低下的一个巨大隐患。支持者则认为，在家办公是未来的发展趋势：工作时间灵活、通勤时间减少、效率更高。在家办公，是工作效率的推手还是阻碍？

　　惰性气体需要压强

　　强尼 （总监）　　最近，我的朋友姚姚，在主动给自己放了一个大假后，终于磨磨蹭蹭地履新了。打动这个全职太太重新踏入职场的砝码，除了公司的盛情相邀、上涨2000元的月薪，更重要的是，因为上海分公司所在的地点偏远，上司特批，只要能完成工作，办公地点不拘一格。所以，除了有什么紧急事务，她的全职太太生活节奏似乎基本可以不必改变，依然可以每天在家里做她喜欢的各种事：瑜伽、冥想、烹饪、美容、聚会……而工作，只要在这些享受的间隙完成即可。

　　在家就能挣钱，这应该是职场人追求的最高境界吧。为此，在淘宝上开店，也曾经成为许多人特别是比较具有“作家”潜质的MM的梦想。不过，现实往往也很残酷，不少辞职回家开网店的小二，后来发现“在家呆着，想干活就干活，想歇着就歇着”其实只是梦想，真相是——“24小时在线，白天外出进货，晚上接待咨询”；早上8时起床回复夜猫子们的留言，晚上则要忙到12时之后买家也都纷纷就寝了，自己才“敢”睡觉，否则，就怕错过一笔大生意。这种居家办公可比“朝九晚五”要辛苦多了。看了这些报道，我顿时打消了偶尔冒泡的开店冲动。

　　在家办公，当然有很多好处：不用挤公交地铁，不用穿拘束的正装，不必买昂贵的化妆品往脸上“砌墙”，不用发愁午餐该去哪里凑合，不用面对复杂的办公室政治……但同时也会失去很多，比如：运动量剧减身材走样，蓬头垢面形象全毁，长时间独处社交功能退化等等，而且环境太舒适极有可能效率低下，在嗑一会儿瓜子、追一会儿韩剧、发一会儿呆、睡一会儿午觉、上一会儿网的几个不经意“一会儿”之间，大把的光阴已然虚度。

　　有时，人真的需要一点压力，太舒服了，就会产生惰性，和好像惰性气体的化学反应需要增加压强来促发，如果在家里自己无法给自己找到那个“压强”，那就只好把这个重任托付给办公室里坐在对面盯着你的老板了。要不，他怎么比你多拿那么多薪水呢？呵呵。

　　美好假象的背后……

　　萝乐 （教师）

　　得知雅虎所有员工将必须在雅虎办公室里工作时，我“哼”了一声，心想：在家办公员工的妻儿们，你们就要解放了！

　　老公是芯片设计工程师，前几年一直在家办公。他是个工作狂，除了吃饭睡觉和必要的锻炼，其他时间都在工作。而我是大学老师，除了要上课的几个上午，其他时间大多在家。

　　我俩的矛盾，倒不是相看两相厌。主要是我“没眼色”——看不出他是否在“闭关修炼”。要是他干的活不需用脑子，我俩的交流就很正常。可问题是，有时我笑嘻嘻地问他事儿，他却虎着脸砸过来一句：“你别跟我说话！”把我吓了一跳，继而气得半死——都是趴在电脑前，我哪能知道你现在不能被打扰啊？

　　后来，我放了个猪娃娃玩具在他面前：“你，要是能跟人讲话，就让它站着，要是不能被人打扰，就让它躺着！别老让我当炮灰！”他虽然很赞同我的提议，可一开始思考，猪娃娃就忘到十万八千里外了！

　　老公的休息锻炼时间跟我的也不一样。我一般上午上课，下午稍作休息，晚上得备课。他呢，整个白天哪儿都不去，晚上一定要出门散步，就算寒冬腊月也照“散”不误。别人散步半小时一小时就差不多了，可他非要走三两个小时不可。和他散步走回家，我的腿都要断了，他却说：“刚刚好嘛！”我常常揉着酸痛的小腿肚子，瞪他一眼：“你一天没动当然刚刚好，我上午讲课可是站了4个小时！”

　　也许您会说：那就让他自己去呗！这就牵涉到第三个问题了。他在家办公，跟同事甚至跟朋友的联系都渐渐少了，社交圈子无限地缩小，最后几乎直接等同于家庭。人家独自工作了一天，要求你陪他出去散步，你还能让他连个说话的伴都没有？

　　还有形象问题。老公理发全都去菜市场，不到10元钱就搞定。我说理得太难看了，去美发店吧，又花不了多少钱。他笑呵呵地说：“反正就你一个人看，有什么要紧？”逛街想给他买两件T恤，他手一拦：“又不出门上班，没必要，穿旧的就可以了！”结果人家看到他那旧得连衣领都破了的T恤，表情之惊诧，即使路灯昏暗我也能清楚地看到……

　　后来老公宣布要结束在家办公、重返朝九晚六上班族队伍时，我简直是欢呼雀跃：“一切终于要恢复正常了！”

　　走出家门 接人气接地气

　　雁红 （职员）   

　　新加坡女作家尤今著文《生活中的小哲学：自律、半块三明治、回头看看》，文中讲了一个小故事：她的儿子应聘跨国银行职员，接到来自伦敦总部的电话，和他进行第一轮电话会谈，这一关过了，才能获得正式面试的机会。谈话那天，儿子郑重其事地穿了衬衣、打了领带，在电话旁边正襟危坐。尤今不解地问：“电话会谈而已，干嘛打扮得那么神气？对方又瞅不见你，用得着这样大张旗鼓嘛？”

　　没有想到，她的儿子竟然严肃地说：妈妈，如果我现在穿着背心短裤和人对话，我的心情必然是轻松适意的。那么，我说出来的话也许就不够慎重了。再说，对方是在办事处和我通话，他衣冠楚楚，我又怎么能不给予他应有的尊重呢？后来，她的儿子过五关斩六将，最终获得了那份待遇优厚的工作。尤今因此说，在别人见不着的地方严于律己，才是最大的自律。

　　从这个小故事中可以看出两个问题：一、不在正式的场合，人们容易放松自己；二、对于严谨而敬业的人来说，在不在正式的场合都不会放松自己。这个看似矛盾的结论，正好让我觉得：雅虎CEO决定今后员工都得到办公室办公的决定是有道理的。

　　在家办公，对个人来说不用早出晚归，不用乘车出行，不用穿正装，工作方便灵活，通勤时间减少，效率更高。对于单位来说，可减少一些成本支出。但并非所有的人都能自律，更重要的是，员工单个在家工作，很容易缺乏团队协作，缺乏人与人之间的沟通和交流。因此，要求员工到公司上班，是提高工作质量、提高员工身心健康、激发员工竞争意识和荣誉感、推动员工士气和协作精神的重要方式。

　　走出家门，接接地气和人气，对工作很有益处。在不在家，都得自律。如果我是雅虎员工，我会为CEO的新决定振臂欢呼。

　　谁偷了我在家的时间

　　东边有雨 （公司职员）　　我以前工作的那家公司提倡在家办公。一开始我很兴奋——在家里坐着就把公司的活干了，还能拿到不低的薪水，每天也不用跑来跑去挤公交车了，实在是美差。

　　每天早上，我都睡到自然醒。洗漱完毕，优哉游哉地吃完早餐，再打开电脑，看看项目经理有什么吩咐，我只要根据这些指令把工作做完即可。当然，我心情好的时候，很快就会投入工作。心情不好，我就出去逛街或者会朋友，心情顺了再回家工作。

　　在家工作的感觉实在太爽了，我忍不住向亲戚朋友们炫耀。可没想到的是，没过多久，我就为自己的炫耀付出了代价。

　　先是好友小姜向我求助。有天下午，他打电话说临时加班，老婆又出差了，没人接孩子，让我帮忙把他上小学的儿子接到我家。小姜说，哥们帮帮忙吧，想来想去朋友圈里也就你有时间了。于是，我就这么成了接孩子的临时工。赶紧放下手中的工作，坐了一个小时的车，把小姜的儿子接到我家。还好，他家小孩自己可以写作业，不用我哄着玩。但一个来回用掉我3个多小时，自己的工作拖到午夜才交差。

　　没过几天，母亲有病住院，需要人陪护。老人家不喜欢和陌生人打交道，坚决不要护工。我们兄弟姊妹坐在一起，研究如何排班陪护母亲。结果大家把目光都集中在我身上，把我看得直发毛。我赶紧解释，我也有工作，只不过我是在家工作。大哥说：“不管怎样，你的工作条件比我们优越多了。这样，你白天过来照顾母亲，也不用向单位请假，晚上回家熬点夜，工作就做完了。而我们白天过来就得请假，那是要扣工资的。”大哥的话，让我没了推脱的理由。说实话，照顾母亲绝对应该，可白天都要我一人陪护，晚上回家再熬夜忙工作，我的身体也吃不消。结果母亲病愈出院，我就打上了点滴。

　　自从在家工作后，我感觉自己就像一只筐，谁都可以往里装东西，时间由不得自己把控。我工作时间弹性了，被亲友支配的频次就越来越高，工作效率和质量可想而知。不到半年时间，我就因拖延工作被项目经理请到公司面谈了两次。

　　后来，我主动放弃这家公司如此“闲适”的工作，乖乖地找了家按部就班8小时工作的公司，恢复我的“正常生活”。