“光阴荏苒，转眼20ll年就要过去了。回顾过去的一年，在院领导、部门领导以及同事们的关心帮助下，本人圆满完成了各项工作，思想觉悟、业务水平均得到进一步提高。现将全年工作总结如下……”

　　唉，每到年底，就要码如此无趣的字。下面的文字，你闭着眼都能猜到:先说思想上、政治上，遵纪守法，爱岗敬业。再说工作上，兢兢业业，虚心向领导、同事请教，业务水平得到进一步提高，顺利地开展工作并完满完成任务。最后表个决心，来年将更加努力更加出色地完成任务。

　　我认识的朋友中，这两天都在忙乎这事。

　　但需要这么多年终总结吗?写年终总结，无非是为年终考核做铺垫。如果是一线员工，几乎天天都在“被考核”。做销售的，一天卖出去多少东西，都是有记录的，每个月的工资直接和销售业绩挂钩。比如做房产中介，卖一套房子能分到多少比例的佣金都是事先约定的。一套房子也没成交，年终总结写得再好也白搭。

　　平时有没有被投诉，有没有违反单位纪律，都是有案可查的。人事经理心里像镜子一样，清楚得很。要辞掉谁，提拔谁，早有数了，不用等你的年终总结。

　　估计看重年终总结的，大多是体制内的单位。到年底人人写年终总结，已是多年的习惯。领导想，这么些年写下来了，我为什么要破例呢。

　　会因为年终总结写得出色得到提拔吗?好像没听说过;会因为年终总结写得出色得到嘉奖吗?好像没听说过;会因为年终总结写得马虎考评不合格吗?好像没听说过;会因为年终总结写得马虎被辞退吗?好像没听说过。

　　这个年终总结貌似没有实际作用，但人人必须过一下堂。近日，一家媒体报道，在对l6l0人的调查后发现，63.3%的人今年要写年终总结，76.8%的人认为年终总结“意义不大”或“没有意义”，58.5%的人认为年终总结就是在走过场，8l.0%的受访者感觉年终总结是负担。

　　“网购”年终总结?有点不现实。因为“枪手”不了解具体工作，如果把一年的工作内容交给对方提炼，一有可能造成单位商业秘密泄露，二如果对方的水平不行怎么办?跟他说了半天，写出来东西根本不行，还不如自己动手爽气。

　　现在，网上有各行各业各种版本的年终总结。比较普遍的做法是，上网搜索一下，找到比较合适的，“扒”下来，稍微改动一下，增加点个性化的内容就行了。

　　其实，到年底，每个人自然而然地会总结，也许写进日记，也许想过就算。心里的那份年终总结可能是“这是坑爹的一年，这是纠结的一年，这是杯具的一年。”买的股票统统套牢，坑爹啊;想买房，看不明白房产要涨还是要跌，从年头看到年底，一直不敢出手，纠结啊;一年辛苦，到年底发现一年就攒下一个半月的工资，杯具啊。这总结，能写给领导看吗?