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2012年01月10日 星期二 放大 缩小 默认   
奖金用在提升软实力
孙雯
■ 孙雯在训练中毫无架子,搀扶受伤球员下场
  一个卓越、长青的企业和组织,一定有它的文化底蕴和精神在支撑。上海女足在这二三十年的成长过程中,同样有很多优秀的人文精神,需要不断挖掘和传承。一支成功的球队,团队精神就会表现得比较好。这种无形的凝聚力,不仅仅在球场上,同时也需要在球场以外的地方不断地去打造。靠什么?文化的影响,知识的支撑。

  这是一个物欲横流的时代,没有人可以躲开这种影响,足坛同样也受到这种现实大环境的冲击和挑战。每个球员的家庭成长环境不同,所受教育不同,个性和人生的价值观也不相同。要在这样的一个集体中,最大程度发挥每个人的积极作用,需要做很多工作,需要一些能够得到大家认同的文化价值观。在我们这个集体中,提倡公平,包容,合作,无我的精神,这也是我工作目标的一部分,我希望球员有一天,能够真正理解这些涵义。

  所以,当得知上海市体育总会副主席李文壅要奖励我去年带队的好成绩时,我的第一反应是不可以。因为,这是整个教练组、球员共同努力,包括社会各阶层支持的结果。我若把胜利窃为己有,那就太不厚道了,于心不安。我的第二反应是,给每个球员,但是我不会直接把钱给到每个人手上。因为,一部最新的手机,一件时尚的奢侈品,满足了一时的虚荣和欲望,钱也就玩完了,打个水漂,不见了影子。

  所以,在代表球队真诚感谢上海体育总会副主席李文壅慷慨的同时,我的初步想法如下:

  该奖励,用于球队的文化建设,用于支持和帮助球员在知识、技能上的学习,用于足球的推广工作,用于曾经在这个团队中共同努力过的每位球员的个人职业规划。

  1、建立球队图书馆。

  2、补助球员各类社会技能的培训,比如教练、教师上岗证,英语、电脑培训课等。

  3、邀请社会各界人士来队讲课。

  4、足球情报的收集、整理等等。

  5、集体文娱活动。

  6、全运会前,外地球员在沪的租房补贴。

  7、对部分退役队员的个人创业发展基金。     

  孙雯

     
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