男方
单纯“女追男”
2010年9月，卞晓波提起民事诉讼，以名誉受到侵害为由，要求吴佳父母停止侵害行为，以书面形式赔礼道歉，赔偿经济损失2000元、精神损害抚慰金5000元。
卞晓波在诉状中说，他与吴佳只是一般同事关系，但吴佳父母却到公司找部门领导，污蔑他强奸吴佳，并多次与吴佳发生性关系。吴佳父母在公司内反复高声散布上述谣言，致使单位同事信以为真。事实上，他与吴佳只是一般的好朋友关系，但吴佳喜欢他并长期追求他，甚至他出差到北京，吴佳都尾随而至，并一直跟随到宾馆客房。当晚，因反复劝说吴佳离开未成，他只能与吴佳同住一房，但双方没有发生性关系，两人交往过程中也没有发生过性关系。在双方家庭为此事交涉时，吴佳曾向他表示过歉意，这足以证明他的诉讼主张。
女方
不正当关系
吴佳父母则告诉法官，2010年三四月间，他们得知吴佳与卞晓波存在不正当两性关系，就出面找卞晓波，要求结束这种关系，但没有见效。为使女儿尽快走出困境，他们不得已到公司办公室向两名经理反映情况，内容是：两人第一次发生关系时吴佳并不情愿，之后这种关系保持了数年，2009年12月去北京是卞晓波要求吴佳去的。吴佳父母表示，这些都是客观事实，他们也没有向公司其他员工宣扬，不存在侵权行为。
根据吴佳父母的申请，法庭追加吴佳作为第三人，她称父母说的都是事实。吴佳愿意对两人是否存在性关系做测谎鉴定。但卞晓波不同意。
法院
属言论自由
法庭查明，2006年6月，吴佳进入卞晓波所在的贸易公司工作，当年9月起，两人关系逐渐密切。后吴佳离开贸易公司，但双方仍保持频繁往来。2009年12月，卞晓波到北京出差，吴佳随同前往，当晚两人同住一室。卞晓波妻子及吴佳父母对此有所察觉后出面干涉，但两人仍保持频繁短信往来。卞晓波发给吴佳的短信中有“我会遵守我的承诺的”“我会继续陪你”等并非一般朋友间使用的言语。法庭还查明，2007年4月，卞晓波被公司任命为销售部经理，去年1月改任副经理。
法院审理后认为，判断吴佳父母的行为对卞晓波是否构成名誉权侵害，主要看被告是否恶意捏造事实，或者采用了侮辱性语言，并且造成卞晓波社会评价降低的损害后果。本案审判长张枫在阐述判决理由时表示，吴佳父母为让女儿尽早摆脱感情纠葛，向贸易公司领导反映情况，完全符合人之常情。他们在反映过程中并未使用侮辱性语言，完全属于法律规定的言论自由的范畴。卞晓波关于吴佳父母恶意捏造事实、对其污蔑的主张，法庭难以采信。同时，卞晓波也没有对自己的社会评价因吴佳父母反映情况而降低，以及职务变更系吴佳父母反映情况所致提供相应的证据证明。因此，法庭依法驳回其诉讼请求。
