因为工作的原因，我天天会接触到各行各业的人才，并从他们提供的劳工合同、税单及社保交纳明细中，了解到他们的收入情况。

　　一般来说，大学本科毕业以上、40岁左右在企业担任中层管理岗位以上职位的人，基于工作能力、工作经验及职位等因素，收入一般都在五位数以上。2011年，他们多数人的社保缴金基数为11688元（封顶）。由此可见，这些人作为企业的中坚力量，收入在打工一族中属上等了，他们的生活水平，在这个城市中也属中等偏上——出有车，食有鱼，加上一年一两趟国内甚至国外的全家游，确实让人羡慕。

　　羡慕之余，也有感叹：用知识去改变命运，任何时候都是放之四海而皆准的。

　　若和这些人深入交流，也体会到他们工作压力很大，压力来自于老板、同行、下属等等，让他们时刻不敢松懈。那份责任心和事业心，值得我学习。

　　也碰到过外地高职高专甚至中专技校毕业来上海企业打工的年轻人。他们二十出头、三十不到，蓝领人才待遇比一般打工者好：每月固定工资约3000多元；如果生产任务忙，加班多，每月还会有个一两千元的加班费，加上奖金，一年也有五六万元的收入。这个收入，含金量比较可观——因为企业提供免费宿舍和午餐。如果节约一点，大部分没有结婚的他们，每年能有三四万收入补贴家里。

　　这两类人，是我这个基层事业单位窗口办事员接触最多的。相对他们来讲，我作为事业单位人员，月入5000元左右，年入六七万元，与企业蓝领相差无几，但我工作的强度没他们大，稳定性比他们高。一比较，就心安理得，不嫉妒不自卑，心平气和，在自己的本职岗位上，微笑为大家服务。