2010年岁末的12月30日，以色列特拉维夫地方法院作出一项判定：前总统摩西·卡察夫的两项强奸罪成立，按以色列的法律，65岁的卡察夫将面临8—16年的牢狱生活。
“领导并不是个别领导人的事务，从根本上说，它是集团的事务。”，这句被业界广泛推崇的“本特利论断”，在卡察夫一案中，又再次得到了验证。
阿瑟·本特利作为著名的美国政治学家，他的论断不仅在美国得以广泛的认同，而且驰名全球。美国的政体属于“总统制共和制”，美国总统不能兼任国会议员，由总统提名参议院批准的政府各部长也不得为参众两院议员。美国宪法还规定：参、众议员不得在其任期内担任政府任何新添设的职位，也不得支取因新职位而增添的俸给。在美国，参众两院成为更权威的立法和监督机关，美国总统的决策、举动若与参众两院存在法律性的抵触，随时都有可能遭到反对。大家或许还记得克林顿总统，在其二任期间与白宫见习生莱温斯基的绯闻曾轰动一时，当年美国众议院就曾经作出了准备对克林顿进行弹劾调查的决定，克林顿甚至险些因此而下台。
无独有偶，2010年卡察夫一波未平，2011年卡恩一波又起，虽说国际货币基金组织前总裁卡恩后来已无罪获释，但也出尽洋相。这都充分说明：“本特利论断”在故乡美国可行，在别国也同样再次得到了验证。
话说企业公司的管理者，职为公职，就当奉公尽职；权非私权，切勿以权代法，公司集团与公众对“个别领导”永远具有广泛的监督权。企业公司领导者不仅在个人生活方面需要检点，严于律己，在其他一些集团事务的拍板、决策上，同样不能把个人意志和“家长制”凌驾于集团之上。尤其公司在实行法人代表责任制这种模式下运行，作为企业公司的高管、老总、董事长，应该看清自己手中总揽的大权，是该公司集团的授予，是全体员工的信任。这个大权，许多时候可以有一锤定音的威力，有最后拍板决定的分量，但任何时候都不能忘记，这是大家给我的权力，我必须为大家作主，这个权力的行使始终代表着集团的领导和集团的智慧。
提高企业公司政务的透明度，接受广大员工的监督和评论，一个公司才能更加取信于广大员工。
