京东是国内率先设立纪念日致敬配送员和一线员工的企业。对此，京东集团创始人兼CEO刘强东表示：“配送员是京东用户体验很核心的一部分。我们的快递员送的不只是一个快递，而是送去了一份温情。我希望我们的客人每次接到包裹的时候，都能感觉到京东是一个朝气蓬勃、积极向上、努力进取的公司。”

　　多种个性化专属福利，

　　贴心支持京东小哥

　　京东的一线员工享有比办公室员工更多的福利项目种类，以定制化支持配送员工的工作和生活。除了常规的五险一金、意外伤害商业保险以及年度免费健康体检，京东还提供了30种之多的福利补贴及节日慰问。

　　两大救助基金，

　　帮助员工应对危难时刻

　　京东自2010年开始设立了“爱心基金”，汇集每位京东员工月度小额的自发捐助，用于帮助有困难的员工。此后京东又设立了“救助基金”，以支持遇到重大灾难或疾病的员工及员工家庭。

　　鼓励“多劳多得”，

　　在京东“劳动最光荣”

　　京东鼓励多劳多得体现在从薪酬待遇到岗位成长空间等各个维度。以北京为例，2016年北京配送员人均工资是近7000元，交完五险一金以后，每个月拿到手的有6000元。双十一等重要活动期间，配送员平均税前收入为7500元，其中有超过10%的配送员收入过万元。

　　开放职业上升空间，

　　支持配送员圆梦高等教育

　　京东的飞速发展为配送员提供了大量的职业发展机会。京东华北区配送副总监张林生从配送员成长为总监，在北京置业安家。

　　2014年起，京东联合名校开展了“我在京东上大学”等项目，以支持一线员工深造，并为成绩优异、家庭困难的员工提供助学基金，实现大学梦。广告