1.软件工程师：虽然现在电子/半导体行业的不少企业陷入经营困局，但是软件工程师仍高居需求职位前三位。软件工程师的收入非常高。近年来，科技公司为争夺人才已经到不计成本的地步，本科毕业就能年收入十万，还有令人艳羡的培训。据说，在移动通讯领域，资深的软件工程师非常稀缺。 

　　2.设计师：设计师的工作压力自然不小，但是工作本身带来的乐趣和成就感更具吸引力。由于设计工作更依赖个人的技能和头脑，应用范围非常广泛，就业面宽，雇主对其的仰仗常常超过他（她）对雇主的依赖。收入高，工作环境比较舒适有趣，工作时间多变不固定，而且设计师资历越高，越“值钱”。 

　　3.机械工程师：近年来无论是重工、电气还是汽车制造行业都保持了高速发展，此间的企业营收非常惊人，对机械工程师的需求大，且非常舍得投入。而制造业100多年来在人才管理和培养上的积淀，使得机械工程师的专业集中，是行业和企业中的精英。 

　　4.销售总监：很多年轻人不愿意做销售，辛苦、委屈而且在业绩压力下过日子。不过忍耐一段时日，做到销售总监则是另外一番光景了。 

　　5.教师：人民教师现在可是“香饽饽”，社会地位高、不担心失业、收入逐渐提高。 

　　6.采购经理：采购经理在公司里地位重要，以至于发展成为衡量经济景气度的一项指标——（制造业）采购经理人指数。为保证采购的清白，雇主一般采用“高薪养廉”的策略。 

　　7.理财/投资顾问：顶着“顾问”头衔，当然得熟悉金融产品，对投资工具和产品也得了如指掌。投资和理财顾问成为令人心驰神往的金领职业。2011年信托业的经理们平均年薪近50万元，年薪百万也是稀疏平常。但恐怕难以长期为继。 

　　8.网络市场营销：被称为“未来十年十大高薪职业”、“最靠谱新潮职业”，据了解，其平均薪水已经超过公务员、医生等。的确，既懂得网络技术，又懂得网络营销的复合型人才真是凤毛麟角。网络营销人才需求量大，需求差异也大，网络营销的薪资主要看企业的实力和薪酬水平。 

　　9.店长/楼面经理：不少商家的店长/楼面经理既有进货权，又有人事权，对知识精英的吸引力逐渐增加。 

　　10.财务经理：如果要论最稳定、抗风险的职业，财务经理一定位列其中。如果你志向高远，那么你需要一张含金量高的资格证书，而且最好在上市公司，争取参与到战略性的工作，你的发展之路就是财务总监、CFO、总会计师、主管财务的副总裁等职位。