外企越来越不好混了。裁员、并购、缩减预算，坏消息接踵而至。一位在世界500强公司任职的朋友上周去新加坡开会，自觉从公务舱降格到经济舱。除了主动节约差旅费外，加薪可免则免，弹性福利也最好忘了吧，一个成熟的员工，当然会对健身卡停发、咖啡茶包消失之类的小事保持淡定，虽然这曾经是外企高大上光环的一部分。

　　遥想当年，外企挟高新技术、高级营销、高额资本横扫中国，吸金也吸人才，排场也还壮大。如今，外企人一方面优越感在无底线下降，另一方面业绩压力却无止尽上涨。外企的朋友说，以前闭着眼就可以轻松洗劫中国市场，如今则几乎要使出吃奶的力气了。

　　对于IT、通讯、电子类外企公司员工而言，前路只能越来越凶险。我年前曾买了一部国产智能手机，通话质量像座机，上网速度像飞机，待机时间像孵蛋母鸡，价格却是国际大牌手机的零头，我马上顿悟，大牌们的死期到了。行业洗牌风暴将猝不及防，本土企业开始后发制人，蛇吞大象的神迹空前，但不是绝后的。

　　不论有多不情愿，外企的中国蜜月都逐渐在终结，超利润的泡泡开始被挤掉，垄断市场更容易遭遇路障，本地员工待遇自然也今不如昔。据说如今IT牛校的牛人们毕业后首选本土新贵，而不是那些听起来牛逼的跨国公司。而从外企空降到民企，再也不需要壮士断腕，有时甚至是人往高处走。能眼睛不眨给出百万年薪的，还真都是本地土豪。

　　不过，有经验的职场老鸟们从不轻敌，更不会得意忘形，晓得外企不好混，本土也不好混。国企需要路子，民企需要眼色。总之，还是要有过硬本事：要么开疆拓土，创造价值；要么卧薪尝胆，证明价值。左右你都得有剩余价值，不然在哪都混不下去。

　　陶太