海量信息造成招聘求职效率下降，让求职者和招聘方陷入恶性循环。网络招聘行业有识之士指出：网络招聘唯有靠着技术大胆突围，才能冲破日渐禁锢自己的信息围墙。 

　　而在各种技术变革和创新中，语义搜索、云计算以及行为定向技术正被寄予厚望，希望能够以此突围海量信息迷局。而网络招聘行业必须成为创新技术开发和应用上的先行者。