B32:人才/招生招聘
     
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2012年06月20日 星期三 放大 缩小 默认   
期望薪资增长加重企业压力
  目前,中国的招聘意向依然呈现积极态势,调研显示,60%的老板计划在今年增加固定员工的数量。同时,许多跨国公司也将把它们的全球或亚洲总部移到中国,刺激了它们对专业人才的需求。基于此,具有商业头脑、多元知识、符合企业总体战略方向的求职者受到各行业的哄抢。这种现象在一些主要行业领域尤其明显,包括信息技术、会计、金融等。这种人才抢夺现象显然也已成为公司战略的一部分,而不仅仅是辅助工具。 

  发布调研的翰德大中华区董事总经理MarkCarriban表示:“雇主正面临左右为难的困境——既要找到能促进企业发展的优秀员工,又要想方设法解决求职者不断增长的期望薪资和企业发展速度之间不断增大的差距--压力之下只能采取少花钱多办事的策略。”

     
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