三步走的战略

　　“做优，做大，做强”，短短六个字，却蕴含着老凤祥领导层的智慧及高瞻远瞩。

　　第一步是“做优”，设计出独具匠心的款式，做出精美的首饰、摆件，打造优质的产品，这是企业的立身之本。第二步是“做强”，将企业的品牌和精髓精心雕琢，打造强健的脉络和体魄。第三步是“做大”，只有先满足前两个条件，才能从体量、经营范围、产品种类等方面持续扩展。“三步走的发展战略，不能颠倒，否则企业发展势必埋下隐患。”老凤祥党委书记汤意平说。

　　六个字的愿景

　　除了“做优做大做强”，老凤祥内部还流传着六个字：共进共赢共享。共进，也就是所有的员工、客户、合作单位，共同前进。共赢，则是公司与员工共赢。共享，是指发展成果共享。力求让员工和企业有共同的远景和愿景，职工才能将公司的发展当成自己的事业，与企业紧密联系。

　　立足上海发展

　　老凤祥的发展战略和企业文化，深入每一位职工的心中，随着企业的发展，他们真实感受到了老字号民族品牌的魅力。几年来，老凤祥在上海建立了多个设计室、设计中心、首饰研究所和大师创意工作室，聘任、评选、任命高级设计师和技师，扩大了能工巧匠的队伍。

　　目前，“老凤祥”驰名商标旗下从事金银珠宝首饰的二级子公司共有20家。公司在上海地区已形成了从研发设计到生产和销售“产供销”较为完整的产业链。上海地区从首饰材料处理的型材礼品厂、首饰研究所、大师原创工作室，到各个专业门类的镶嵌厂、银器厂、礼品厂、象牙、玉石、珍珠、翡翠的专业分厂、专门研发生产珐琅的基地、珠宝首饰分公司、钻石加工中心、企业营销专业公司、拍卖行、典当行等……从原材料的加工到研发，再到生产制作，公司规模越做越大，大批精品艺术作品频频涌现，不愧是行业中的“航空母舰”。

　　老凤祥的设计团队，汇聚了行业内最多的国家级、市级首饰大师，也形成了老中青梯队化而且年轻“新锐”设计师占大多数的100多人的设计师团队。现在，许多大学毕业生争相来学习手工技艺，并在国际、国内各项大赛上频频获奖。而在企业内部，也经常组织各项比赛，挖掘职工的潜力。比如团委经常组织青年创意大赛，非专业设计师也能参赛。听说，好几届都是非专业设计师获大奖，从中涌现出了一批好苗子。

　　辛矣