“妇女承担着劳动力和劳动力再生产的双重角色，妇女参加社会劳动和经济建设，对社会的可持续发展格外重要。”市人大代表张丽丽多次提交书面意见，建议延长女性退休年龄，以此保障女性平等就业权利，提高女性收入水平。

　　我国目前规定的退休年龄为，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，制定于上世纪50年代初的计划经济时期。在市场经济条件下沿用，关系到女性参加工作年限、缴纳和领取养老金时间的长短，不仅会影响女性人力资源的开发使用，妨碍妇女获取平等劳动权利的机会，而且影响到了妇女的劳动收入，甚至影响社会养老基金的统筹和支出。

　　“延长女性退休年龄，试行男女同龄退休，有利于保护女性平等的劳动权利。”张丽丽说，我国宪法规定，妇女享有和男子同样的劳动权利，男女平等是我国的一项基本国策。随着社会经济的发展，女性和男性劳动者一样，教育年限增加，知识水平提高，劳动条件改善。目前，申城女性平均预期寿命比男性高4岁，但退休却至少早5年。特别是高学历人才，实际参加工作较晚，工作年限相对更少。以女性55周岁退休为例，23岁大学本科毕业，可工作时间约为32年；28岁博士毕业，可工作时间缩短为27年。

　　此外，目前退休金的计发，与职工在职时的收入水平、缴费水平和工作年限挂钩。如果男女同龄退休，从总体上分析，一方面女性工作时间延长后，在职收入将有所提高；另一方面延长缴纳以及多缴纳养老保险费，使个人养老保险账户资金得到增长，同时计发基础养老金的年限也增加。“因此，延迟退休年龄，男女同龄退休，将为提高女性收入水平提供保证。”张丽丽说。

　　本报记者 姚丽萍