北京晚报 患者对医院是否满意、抗菌药使用是否合理、医疗纠纷发生率是否增加……这些指标今后将关系到（北京）市属大医院院长的“钱袋子”，也关系到院长和书记的“位子”。昨天上午，北京市医院管理局启动市属医院绩效考核工作，全市22家市属医院负责人与市医管局签署绩效考核责任书。 今后，北京市医管局将根据各医院年度绩效考核结果制定医院绩效工资总额额度；医院院长和党委书记的绩效工资由医管局依据考核结果另行发放，绩效工资实行年薪制，与考核结果挂钩。医院年度绩效考核连续两年不合格，医院院长和党委书记将被免职。
（贾晓宏）
